Каравансарай
Экономика

Узбекских трудовых мигрантов в России принуждают к работе, за которую не платят

Рустам Темиров

Трудовой мигрант из Узбекистана. Назрань, Ингушетия, Россия, 10 июля. [Фаррух Джалилов]

Трудовой мигрант из Узбекистана. Назрань, Ингушетия, Россия, 10 июля. [Фаррух Джалилов]

ТАШКЕНТ -- Российские работодатели, столкнувшись с последствиями московского вторжения в Украину, все чаще лишают своих рабочих заработков. Это вынуждает многих мигрантов возвращаться домой или искать новую работу.

Российская экономика очень пострадала от санкций и ухода из страны международных компаний после вторжения России в Украину, сообщило агентство AFP в понедельник (1 августа), сославшись на новый доклад экономистов и аналитиков Йельского университета.

Хотя Москва и сумела получить миллиарды долларов, продолжив торговать энергоносителями по повышенным ценам, в значительной степени неопубликованные данные говорят о том, что бóльшая часть российской экономической активности внутри страны застопорилась с тех пор, как 24 февраля началось вторжение. Доклад опубликовали в конце июля.

«Выводы нашего всестороннего экономического анализа убедительны и неоспоримы: санкции и уход компаний не просто сработали, а основательно покалечили российскую экономику на всех уровнях», — говорится в докладе Йельской школы менеджмента.

По данным Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана, в России проживают 1,5 млн узбекских мигрантов, более 366 000 живут в Казахстане, около 145 000 — в Турции, более 47 000 — в Южной Корее, и примерно 348 000 — в других странах. [Каравансарай]

По данным Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана, в России проживают 1,5 млн узбекских мигрантов, более 366 000 живут в Казахстане, около 145 000 — в Турции, более 47 000 — в Южной Корее, и примерно 348 000 — в других странах. [Каравансарай]

Представитель узбекского Агентства по внешней трудовой миграции беседует с трудовыми мигрантами из Узбекистана. Уфа, Россия, 25 июля. [Телеграм-канал Агентства Узбекистана по внешней трудовой миграции]

Представитель узбекского Агентства по внешней трудовой миграции беседует с трудовыми мигрантами из Узбекистана. Уфа, Россия, 25 июля. [Телеграм-канал Агентства Узбекистана по внешней трудовой миграции]

«Выпуск российской продукции внутри страны полностью остановился при неспособности заменить потерянные компании, продукты или специалистов», — говорится в докладе на 118 страниц.

В результате, все больше российских компаний задерживают выплаты или пытаются вынудить мигрантов работать бесплатно.

Трудовые мигранты из Узбекистана обратились к Агентству по внешней трудовой миграции своей страны с жалобой на то, что в российском городе Самара работодатель отобрал паспорта у пяти работников-граждан Узбекистана и заставлял их трудиться с марта 2022 года, не выплачивая заработную плату.

После вмешательства сотрудников агентства, в июле мигрантам все-таки выплатили долги — 606 400 рублей (около $10 000).

О таких случаях становится известно все чаще.

Всего с январь по июнь этого года агентство взыскало невыплаченную заработную плату соотечественникам на сумму более $523 000.

«В феврале и марте тематика обращений изменилась. В частности, в последние два месяца 2,2 тысяч граждан получили правовую помощь, из них 1,3 тысячи человек не могли получить зарплаты вовремя», — рассказал в апреле в ходе брифинга начальник одного из управлений агентства Азим Ахматов, которого цитирует Upl.uz.

По словам чиновника, обращения мигрантов о задержках выплат сначала составляли 10–15% от общего числа.

Даже российские работники столкнулись с задержкой выплат.

По данным Росстата, на начало мая суммарная задолженность по заработной плате в РФ составила 889 млн рублей ($14,5 млн). Эта цифра демонстрирует снижение на 11,8% с 1 апреля.

Много российских компаний, в которых работали узбекистанцы, закрылись, говорит журналист Толиб Рахматов, пишущий на тему трудовых мигрантов.

«Они брали кредиты, но, объявив себя банкротами, не могут выплачивать долги по зарплате. По закону, компания, которая покупает обанкротившееся предприятие, должна их выплатить», — объяснил Рахматов.

«Но здесь много бумажной волокиты, и вопрос не может быть решен быстро — за один день, за два дня или неделю. Естественно, новые владельцы говорят: “Мы заплатим, но потерпите”», — сказал он.

Домой

Анонимный опрос, проведенный в апреле этого года узбекским Агентством по внешней трудовой миграции среди трудовых мигрантов в России, показал, что Россию в ближайшее время может покинуть почти половина мигрантов из Узбекистана.

По результатам проведенного среди 15 000 человек опроса, 15% заявили об увольнении, 25% сказали, что хотят покинуть Россию из-за нестабильного курса рубля.

Еще 24% продолжают работать и задумаются о возвращении, если лишатся места. Лишь 36% опрошенных пока не собираются возвращаться домой.

Найм мигрантов в России тоже уменьшился.

Организованный найм мигрантов из Узбекистана в России в первой половине 2022 года составил примерно шестую часть за тот же период 2021 года, сообщило агентство в июле.

Работать в Россию через оргнабор в этом году выехали всего 3 906 узбекистанцев, а в первой половине прошлого года таких было 22 116, сообщили в агентстве.

По словам 43-летнего Акбарали Суюнова, работающего на московских новостройках уже 7 лет, Россия до февраля нынешнего года и после — это две разные страны.

На его последней стройке задержки заработной платы начались с мая.

«Нам говорят, что это из-за санкций», — рассказывает он.

«Такая же ситуация со стройматериалами. Иногда из-за их отсутствия простаиваем целыми днями».

«Пока кормят худо-бедно, есть жилье, но домой, семье тоже нужно деньги отправлять. У меня жена и трое детей. Они живут исключительно за счет моих денежных переводов», — добавил он.

Суюнов сказал, что начал искать другую работу.

«Если не найду работу, то уеду домой. Может быть, постараюсь трудоустроиться в Казахстане или запишусь в очередь для оправки в Южную Корею. Там, говорят, зарплату не задерживают и платят больше, чем в России», — делится он планами.

Экономист из Ташкента Анвар Назиров утверждает, что сейчас идет процесс уничтожения экономики России, превращения ее в подобие советской, даже северокорейской. А условия для трудовых мигрантов только ухудшатся.

«Будет очень плохо. В ближайшей, среднесрочной, долгосрочной перспективе многие из них будут вынуждены возвратиться в Узбекистан, Россия перестает быть местом, где можно найти работу», — прогнозирует эксперт.

Все происходящее — лишь первые «звоночки», убежден Назиров.

Защита трудовых мигрантов

Председатель «Узбекской национально-культурной автономии города Москвы», юрист Бахром Исмаилов говорит, что одной из причин стало резкое изменение экономической ситуации во многих отраслях.

«Вторая причина в том, что этим воспользовались недобросовестные работодатели. Они задерживают заработные платы, говоря, что денег нет из-за западных санкций», — сказал Исмаилов.

Юрист по защите прав трудовых мигрантов в Москве Ботиржон Шермухамедов объясняет, что с трудовыми мигрантами часто не заключаются трудовые договоры, и нарушения трудового права очень распространены.

По словам Шермухамедова, для мигранта работать 10–12 часов в сутки — это вообще «норма».

По его словам, Трудовая инспекция РФ вообще не обращает внимания на проблемы с правами мигрантов. При этом если два месяца подряд не платить зарплату, по закону, это основание для возбуждения уголовного дела.

За три года, в течение которых Шермухамедов работал в правозащитной организации, они написали много писем и заявлений в Следственный комитет, однако его вызвали к следователю только два раза, чтобы дать показания.

«Иностранным гражданам в России некуда обратиться, некому им помогать, потому что очень мало организаций, которые заступаются за них. Часто мигранты не хотят спорить с руководством, не заключают договоры, как того требует законодательство», — констатирует он.

По его словам, если работодатель официально принимает человека на работу, придется платить большие налоги (НДФЛ, начисления в пенсионный фонд, другие социальные отчисления).

Поэтому, по обоюдному согласию сторон, работника вообще никак не оформляют, либо оформляют с минимальной зарплатой.

Бахром Исмаилов считает, что Агентство по внешней трудовой миграции Узбекистана, а также консульские представительства должны более активно работать с мигрантами.

«Если не ошибаюсь, на территории РФ сейчас действуют 10–11 представительств агентства, но в каждом из них работает всего один человек. Он не успевает заниматься всеми обращениями наших граждан», — сказал Исмаилов.

Консульство «в основном занимается консульскими вопросами, у них нет юристов (кроме Москвы), которые занимались бы именно правами трудовых мигрантов», поясняет он.

Он также считает, что российские власти сами должны больше заниматься защитой трудовых прав своих граждан и мигрантов. Надо вынудить работодателей быть более прозрачными.

Также необходимо объяснять мигрантам их права, помогать в изучении русского языка, чтобы они могли требовать от работодателя необходимое, уверен Исмаилов.

«Например, смогли прочесть текст трудового договора. Зачастую мигранты просто не понимают, что в нем заложено, и просто ставят под ним свою подпись», — описал ситуацию он.

Вам нравится эта статья?

Комментарии 3

Правила оставления комментариев * Обязательное для заполнения поле 1500 / 1500

"О таких случаях становится известно все чаще." - а сколько еще станет известно, просто даже еще не половина случаев не получили огласки.

ответ

"российские работодатели конфискуют паспорта мигрантов, заставляют их трудиться бесплатно и оставляют без всякой помощи" что за тюремные правила, они вообще не умеют честно работать?

ответ

потому что россия это нацистское государство.

ответ