Китайская промышленность столкнулась с безработицей кризисного уровня

Китай борется с беспрецедентной волной безработицы во всех секторах экономики, что грозит неприятными последствиями на годы вперед.

Жители Шанхая выстраиваются в очередь у банков крови за скудными субсидиями в несколько сотен юаней.

В Гуанчжоу и Шэньчжэне оставшиеся без работы трудовые мигранты спят на улицах под карнизами зданий, в пешеходных туннелях и на вокзалах.

Опубликованные в соцсети Douyin видеоролики под названием «Где переночевать, когда ты безработный» стали сенсацией, набрав десятки миллионов просмотров. Это подчеркивает широкомасштабный кризис, связаннный с безработицей в Китае, особенно среди молодежи.

По официальной статистике, к концу 2022 года количество рабочих мест в городах Китая сократилось на 8,4 млн до 459,31 млн — впервые с 1962 года, сообщило агентство «Рейтер» 27 февраля.

Уровень безработицы в городах, опубликованный Национальным бюро статистики, составил 5,6 %, при этом численность городского безработного населения в Китае достигла 25,7 млн человек.

Непропорционально высоким стал уровень безработицы среди молодежи в городских районах. В июле 2022 года он достиг пика, когда практически пятая часть молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет осталась без работы.

В китайских СМИ часто встречаются сообщения о том, что после окончания колледжа студентов «выпускают в безработицу». В этом году ожидается самая жесткая конкуренция на рынке труда в различных отраслях.

Повсеместная безработица

По словам Дина Цзэкуня, который занимается импортом французского вина в Шанхай, трудности на рынке труда обусловлены разными причинами.

«Количество заказов из-за рубежа значительно сократились, а ожидаемого восстановления экспортные трейдеры не увидели. Внутренний потребительский рынок все еще слаб, а некоторые недовольные сотрудники даже уволились по собственному желанию».

Один из сотрудников Дина, имеющий ученую степень, уволился с работы в декабре прошлого года, но уже в марте попросился обратно.

«Сейчас на эту должность претендуют более 30 [кандидатов], включая тех, у кого больше опыта. Я все еще сомневаюсь, стоит ли брать его обратно на работу», — говорит Дин.

Коко Чен работает в сфере производства рекламы в Шанхае. Уволившись из рекламной компании несколько месяцев назад, она до сих пор ищет работу.

«Мое резюме относительно конкурентоспособное. Я работала над некоторыми из самых известных рекламных проектов в Китае. Однако поиск работы оказался не таким удачным, как я хотела. Такого я не ожидала», — рассказывает Чен. В итоге она решила открыть собственный рекламный бизнес.

В марте один из крупнейших китайских сайтов по подбору персонала Zhaopin.com провел опрос среди порядка 50 000 офисных сотрудников. По данным опроса, 47,3 % респондентов обеспокоены тем, что могут потерять работу в этом году, по сравнению с 39,8 % год назад.

Основным фактором, влияющим на отсутствие уверенности, около 60 % респондентов назвали «неопределенность экономической ситуации» — по сравнению с 48,4 % в 2022 году.

Увольнения в технологических компаниях

То, что раньше казалось завидной высокооплачиваемой должностью в индустрии высоких технологий, теперь считается «работой с повышенным риском».

В 2022 году компания Alibaba уволила около 20 000 сотрудников. В связи с недавней реструктуризацией этого технологического гиганта многие сотрудники опасаются новой волны увольнений.

Уже несколько месяцев увольнения грозят и сотрудникам крупнейшей в Азии интернет-компании Tencent.

В феврале китайский технологический гигант сообщил агентству «Рейтер» о кадровых изменениях. Незадолго до этого в СМИ появилась информация о сокращении не менее 300 сотрудников компании.

Эти слухи последовали за чередой сокращений рабочих мест в сфере потокового видео, игр и облачных сервисов в Tencent, сообщили «Рейтер» четыре источника в ноябре.

Последствия экономического спада привели к тому, что технологическим компаниям становится все труднее монетизировать трафик, рассказывает Ван Цзянь, старший обозреватель, проживающий за пределами Китая.

«Компании, как Tencent и Meituan, имеют большой трафик; их бизнес-модель заключается в превращении трафика в деньги, что называется монетизацией трафика. Когда экономика находится в упадке, монетизировать трафик становится очень сложно из-за отсутствия у [пользователей] покупательной способности», — говорит Ван.

Кроме того, по его словам, «политическая обстановка в Китае становится все более недружелюбной, а пространство для экспансии интернет-компаний за пределы страны сведено к минимуму».

Именно поэтому «многие высокооплачиваемые должности в интернет-компаниях превратились в должности с повышенным уровнем риска».

Бедственное положение трудовых мигрантов

Китайские трудовые мигранты — особенно те, кто прописан в сельской местности — больше всего пострадали от проблем на рынке труда.

Эти рабочие не включены в уровень безработицы в городах, но застряли там после окончания Праздника весны и изо всех сил пытаются найти работу.

В Китае насчитывается порядка 300 млн трудовых мигрантов, многие из которых сейчас остались без работы.

В начале марта на Южном вокзале Гуанчжоу и Восточном вокзале Дунгуань было замечено большое скопление трудовых мигрантов, которые не смогли найти работу и были вынуждены вернуться на родину.

На улицах вблизи автовокзала Лунхуа в Шэньчжэне уволенных трудовых мигрантов видели сидящими на земле со своим багажом, а некоторые даже спали под мостами или в общественных парках.

На размещенных в интернете видеороликах видно, как безработные жители ставят палатки под карнизами зданий в Шэньчжэне. Другие видеоролики дают советы о том, как найти бесплатное жилье и еду или как бесплатно принимать душ в отелях.

«Гибкая занятость»

В условиях неопределенности на рынке труда некоторые безработные молодые люди прибегают к «гибкой занятости».

Согласно официальной статистике, опубликованной в феврале 2022 года, в состоянии «гибкой занятости» находятся около 200 млн китайцев.

По данным сингапурского электронного журнала Think China, фраза «Число людей с гибкой занятостью в Китае достигло 200 миллионов» стала одним из самых популярных поисковых запросов на Weibo на момент публикации доклада.

Государственные СМИ описывают «гибкую занятость» в положительном ключе, однако многие пользователи соцсетей задаются вопросом, не превратилась ли эта относительно новая концепция в эвфемизм для обозначения безработицы.

В связи с этим, по данным Think China, возникает вопрос: «Сколько людей ведут завидную жизнь, “не работая”, а сколько живут от зарплаты до зарплаты?»

Пользователи Weibo выражают аналогичные опасения:

«Это же просто жизнь впроголодь, но они с таким вдохновением об этом говорят!»

«Согласно им, быть безработным и подрабатывать тут и там — это так свежо и нестандартно».

«Цифру в 200 миллионов нельзя считать достижением. Это факт. Разочарование и трудности несомненно перевешивают гламур и радость», — говорит бывший главный редактор Global Times Ху Сицзинь.